По датам

2013

Введите даты для поиска:

от
до

Полезное

Выборки

Постановление Правительства РБ от 08.11.2013 N 529 "О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений лесного хозяйства Республики Башкортостан"



ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 8 ноября 2013 г. № 529

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЛЕСНОГО
ХОЗЯЙСТВА РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН

Правительство Республики Башкортостан постановляет:
1. Утвердить прилагаемые изменения, вносимые в Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений лесного хозяйства Республики Башкортостан, утвержденное Постановлением Правительства Республики Башкортостан от 19 декабря 2008 года № 446 "Об оплате труда работников государственных учреждений лесного хозяйства Республики Башкортостан" (с последующими изменениями).
2. Установить, что действие настоящего Постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2013 года.

Первый заместитель
Премьер-министра
Правительства
Республики Башкортостан
Р.Х.МАРДАНОВ





Утверждены
Постановлением Правительства
Республики Башкортостан
от 8 ноября 2013 г. № 529

ИЗМЕНЕНИЯ,
ВНОСИМЫЕ В ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЛЕСНОГО ХОЗЯЙСТВА
РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН

1) пункт 1.13 изложить в следующей редакции:
"1.13. Фонд оплаты труда работников учреждений формируется в установленном порядке:
по государственным казенным учреждениям - из объема лимитов бюджетных обязательств;
по государственным бюджетным учреждениям - исходя из объема средств, поступающих в установленном порядке бюджетному учреждению из бюджета Республики Башкортостан, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
Средства на оплату труда, формируемые за счет бюджетных ассигнований бюджета Республики Башкортостан, могут направляться казенным учреждением на выплаты стимулирующего характера. При этом объем средств на указанные выплаты должен составлять не менее 30 процентов средств на оплату труда, формируемых за счет бюджетных ассигнований.";
2) дополнить пунктом 1.16 следующего содержания:
"1.16. Установить предельную долю оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда учреждения - не более 40 процентов. Перечень должностей, относимых к административно-управленческому персоналу учреждения, утверждается приказом министерства.";
3) абзац второй пункта 3.1 изложить в следующей редакции:
"Размер должностного оклада руководителя учреждения определяется трудовым договором за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности с учетом группы по оплате труда руководителя учреждения за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат:


Наименование должности Должностной оклад с учетом группы
по оплате труда руководителя
учреждения, рубли

I II III

Руководитель учреждения 14000 12000 10000


Должностной оклад руководителя учреждения индексируется одновременно с повышением базовой единицы для определения минимальных окладов по профессиональным квалификационным группам.";
3) пункт 7.1 изложить в следующей редакции:
"7.1. Стимулирующие выплаты устанавливаются в соответствии с положением о материальном стимулировании работников учреждения:
по государственным казенным учреждениям - в пределах выделенных лимитов бюджетных обязательств;
по государственным бюджетным учреждениям - исходя из объема средств, поступающих в установленном порядке бюджетному учреждению из бюджета Республики Башкортостан, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности, по решению руководителя учреждения.";
4) абзац седьмой пункта 7.5 изложить в следующей редакции:
"На основании решения руководителя учреждения в пределах выделенных лимитов бюджетных обязательств (по государственным казенным учреждениям) исходя из объема средств, поступающих в установленном порядке бюджетному учреждению из бюджета Республики Башкортостан, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности (по государственным бюджетным учреждениям), осуществляется премирование:
заместителей руководителя, главного бухгалтера, главных специалистов и иных работников, подчиненных руководителю непосредственно;
руководителей структурных подразделений учреждения, главных специалистов и иных работников, подчиненных заместителям руководителей, - по представлению заместителей руководителя;
остальных работников, занятых в структурных подразделениях учреждения, - по представлению руководителей структурных подразделений.
Премирование руководителя учреждения производится на основании приказа министерства с учетом результатов деятельности учреждения в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы.
Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников учреждения устанавливается приказом министерства в кратности от 1 до 8.";
5) в абзаце втором пункта 9.1 слова "подконтрольная площадь лесничества, тыс. га" заменить словами "подконтрольная площадь учреждений, тыс. га.".


------------------------------------------------------------------