По датам

2013

Введите даты для поиска:

от
до

Полезное

Выборки

Приказ Госкомзаказа РБ от 17.09.2013 N 81 "О внесении изменений в Приказ Государственного комитета Республики Башкортостан по размещению государственных заказов от 18 марта 2011 года N 33 "Об организации конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Государственном комитете Республики Башкортостан по размещению государственных заказов"



Зарегистрировано в Управлении РБ по организации деятельности мировых судей и ведению регистров правовых актов 13 декабря 2013 г. № 4045
-----------------------------------------------------------------------------

ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
ПО РАЗМЕЩЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ЗАКАЗОВ

ПРИКАЗ
от 17 сентября 2013 г. № 81

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ГОСУДАРСТВЕННОГО КОМИТЕТА
РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН ПО РАЗМЕЩЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
ЗАКАЗОВ ОТ 18 МАРТА 2011 ГОДА № 33 "ОБ ОРГАНИЗАЦИИ КОНКУРСА
НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН В
ГОСУДАРСТВЕННОМ КОМИТЕТЕ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
ПО РАЗМЕЩЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ЗАКАЗОВ"

В связи с проведением мониторинга приказов Государственного комитета Республики Башкортостан по размещению государственных заказов и приведением их в соответствие с законодательством приказываю:
1. Внести в Приказ Государственного комитета Республики Башкортостан по размещению государственных заказов от 18 марта 2011 года № 33 "Об организации конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Государственном комитете Республики Башкортостан по размещению государственных заказов" (далее - Приказ № 33) изменения согласно приложению к настоящему Приказу.
2. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на первого заместителя председателя Государственного комитета Республики Башкортостан по размещению государственных заказов Пешкова А.Ю.

Председатель
С.В.НОВИКОВ





Приложение
к Приказу Государственного комитета
Республики Башкортостан
по размещению
государственных заказов
от 17 сентября 2013 г. № 81

ИЗМЕНЕНИЯ,
ВНОСИМЫЕ В ПРИКАЗ ГОСУДАРСТВЕННОГО КОМИТЕТА РЕСПУБЛИКИ
БАШКОРТОСТАН ПО РАЗМЕЩЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ЗАКАЗОВ ОТ 18
МАРТА 2011 ГОДА № 33 "ОБ ОРГАНИЗАЦИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ
ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН В ГОСУДАРСТВЕННОМ КОМИТЕТЕ
РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН ПО РАЗМЕЩЕНИЮ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ ЗАКАЗОВ"

1. Пункт 3 Приказа № 33 изложить в следующей редакции:
"3. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на первого заместителя председателя Государственного комитета Республики Башкортостан по размещению государственных заказов Пешкова А.Ю.".
2. В Положении о комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Государственном комитете Республики Башкортостан по размещению государственных заказов, утвержденном Приказом № 33 (далее - Положение):
а) подпункт "д" пункта 1.6 Положения изложить в следующей редакции:
"д) при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего (гражданина), включенного в кадровый резерв на гражданской службе;";
б) раздел "Общие положения" дополнить пунктом 1.8 следующего содержания:
"1.8. Конкурс может не проводиться при назначении на отдельные должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, по перечню должностей, утверждаемому приказом Госкомитета.".
3. Абзац второй пункта 2.9 Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Государственном комитете Республики Башкортостан по размещению государственных заказов, утвержденной Приказом № 33, изложить в следующей редакции:
"При проведении конкурсных процедур второго этапа конкурсная комиссия на основании представленных кандидатами документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также по результатам оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов методом индивидуального собеседования оценивает их знания, навыки и умения (профессиональный уровень).".


------------------------------------------------------------------