По датам

2013

Введите даты для поиска:

от
до

Полезное

Выборки

Постановление Правительства РБ от 21.06.2013 N 269 "О реализации дополнительных мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов"



ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 21 июня 2013 г. № 269

О РЕАЛИЗАЦИИ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОДЕЙСТВИЮ
ТРУДОУСТРОЙСТВУ НЕЗАНЯТЫХ ИНВАЛИДОВ
Список изменяющих документов
(в ред. Постановлений Правительства РБ
от 05.11.2013 № 513, от 10.02.2014 № 51,
от 02.10.2014 № 453, от 11.03.2015 № 71,
от 15.05.2015 № 177)

В целях реализации постановлений Правительства Российской Федерации от 15 декабря 2012 года № 1307 "О предоставлении и распределении в 2013 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации" и от 20 декабря 2014 года № 1432 "Об утверждении Правил предоставления и распределения в 2015 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения в рамках подпрограммы "Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан" государственной программы Российской Федерации "Содействие занятости населения" Правительство Республики Башкортостан постановляет:
(преамбула в ред. Постановления Правительства РБ от 11.03.2015 № 71)
1. Утвердить прилагаемое Положение о реализации и финансировании дополнительных мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов.
2. Установить, что действие настоящего Постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 года.

Президент
Республики Башкортостан
Р.З.ХАМИТОВ





Утверждено
Постановлением Правительства
Республики Башкортостан
от 21 июня 2013 г. № 269

ПОЛОЖЕНИЕ
О РЕАЛИЗАЦИИ И ФИНАНСИРОВАНИИ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ
ПО СОДЕЙСТВИЮ ТРУДОУСТРОЙСТВУ НЕЗАНЯТЫХ ИНВАЛИДОВ
Список изменяющих документов
(в ред. Постановлений Правительства РБ
от 05.11.2013 № 513, от 10.02.2014 № 51,
от 02.10.2014 № 453, от 15.05.2015 № 177)

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящее Положение определяет механизм реализации и финансирования дополнительных мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов путем организации для них работодателями рабочих мест (далее - мероприятия).
1.2. Под незанятыми инвалидами понимаются граждане из числа инвалидов, обратившиеся в целях поиска работы в государственное казенное учреждение Центр занятости населения Республики Башкортостан (далее - Центр занятости), зарегистрированные в качестве ищущих работу или признанные в установленном порядке безработными гражданами.
1.3. Под организацией работодателем рабочего места, в том числе специального, для незанятого инвалида понимается оснащение (оборудование) как существующего, так и вновь созданного рабочего места с учетом профессии и в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида (степени инвалидности и утраты трудоспособности, характера функциональных нарушений и ограничения способности к трудовой деятельности, уровня специализации рабочего места, механизации и автоматизации производственного процесса).
1.4. Рабочее место может быть организовано в счет установленной квоты для трудоустройства инвалидов.
1.5. Организация рабочего места возможна на дому, если надомный труд используется у работодателя как форма хозяйствования, а оформление надомного труда осуществляется в соответствии с трудовым законодательством.
1.6. К затратам работодателя, связанным с организацией рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида, относятся:
а) приобретение оборудования, в том числе специального, включая предметы, мебель, технические и шумоизоляционные приспособления (визуальные, акустические, тактильные и иные), оборудование для создания благоприятных климатических условий работы с учетом требований охраны труда, санитарных правил и норм;
б) приобретение специальных аудиопрограмм и программного обеспечения;
в) монтаж и установка приобретенного оборудования, демонтаж старого оборудования при необходимости;
(пп. "в" в ред. Постановления Правительства РБ от 02.10.2014 № 453)
г) изменение отдельных элементов интерьера в целях создания инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочему месту и обеспечения отдыха (обустройство прилегающей к организации территории и внутреннего помещения для беспрепятственного перемещения по ней инвалидов (оборудование пандусов, подъемников, лестничных маршей, освещения, расширение дверных проемов, переоборудование санитарно-бытовых помещений и др.).
(пп. "г" в ред. Постановления Правительства РБ от 02.10.2014 № 453)
Предоставление субсидий на создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа инвалидов к рабочим местам, в 2014 году может осуществляться как на вновь организуемое рабочее место, так и уже организованное в этом году место.
(абзац введен Постановлением Правительства РБ от 02.10.2014 № 453)
1.7. Финансирование мероприятий осуществляется за счет субсидии, предоставляемой из федерального бюджета бюджету Республики Башкортостан, и средств бюджета Республики Башкортостан, предусмотренных на софинансирование дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Республики Башкортостан (далее - субсидия).
1.8. Субсидия предоставляется работодателям, осуществляющим свою деятельность на территории Республики Башкортостан и соответствующим следующим критериям:
(в ред. Постановления Правительства РБ от 05.11.2013 № 513)
а) стабильное финансово-экономическое положение;
б) возможность организации рабочего места для незанятого инвалида.
1.9. Разъяснения о порядке организации мероприятия дает Министерство труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан (далее - Министерство).
(п. 1.9 введен Постановлением Правительства РБ от 05.11.2013 № 513)

2. ПОРЯДОК ОРГАНИЗАЦИИ МЕРОПРИЯТИЙ

2.1. Центр занятости:
а) информирует работодателей, незанятых инвалидов о возможности содействия им в трудоустройстве путем создания (оснащения) рабочих мест у работодателя;
б) принимает к рассмотрению и регистрирует полученные от работодателя документы, указанные в подпункте "а" пункта 2.2 настоящего Положения, в день поступления в специальном журнале. Срок рассмотрения документов не должен превышать 7 календарных дней с входящей даты регистрации.
В случае принятия решения об отказе в выделении субсидии работодателю направляется письменное уведомление в течение 5 календарных дней со дня принятия решения об отказе с указанием причин;
в) на основании положительного решения заключает с работодателем договор о предоставлении субсидии на организацию дополнительных мероприятий по содействию трудоустройству незанятым инвалидам (далее - договор), в котором устанавливает целевое назначение выделенных средств, порядок и сроки перечисления субсидии, а также формы и сроки представления отчетности об использовании средств, выделенных на предоставление субсидии;
г) определяет размер субсидии работодателю на организацию постоянного рабочего места с учетом выполнения показателей по численности участников и объемов финансирования мероприятия, выделенных Центру занятости на текущий финансовый год, при этом средний размер возмещения затрат на оборудование (оснащение) одного постоянного рабочего места составляет в 2013 году - 66,2 тыс. рублей, в 2014 году - 100,7 тыс. рублей, в 2015 году - 74,2 тыс. рублей;
(в ред. Постановлений Правительства РБ от 10.02.2014 № 51, от 02.10.2014 № 453)
д) предоставляет работодателю субсидию в соответствии с заключенным договором;
е) в соответствии с заявкой работодателя производит подбор работников из числа незанятых инвалидов.
2.2. Работодатель:
а) направляет в Центр занятости заявку на получение субсидии по форме согласно приложению к настоящему Положению. К заявке прилагаются следующие документы:
заверенные копии учредительных документов (для юридических лиц);
выписка из Единого государственного реестра юридических лиц или Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей, выданная не ранее 30 дней до дня представления заявки, либо ее копия, заверенная в установленном порядке.
Работодатель вправе не представлять документы, указанные в настоящем подпункте, если они или информация, содержащаяся в них, находятся в распоряжении государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций, за исключением случаев, если такие документы включены в определенный перечень, частью 6 статьи 7 Федерального закона "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг". В случае непредставления работодателем таких документов по собственной инициативе, они или информация, содержащаяся в них, запрашиваются у соответствующих государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций в порядке межведомственного взаимодействия;
(пп. "а" в ред. Постановления Правительства РБ от 15.05.2015 № 177)
б) приобретает, производит монтаж и установку оборудования, в том числе специального, для организации рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида, при необходимости производит отдельные изменения интерьера;
в) заключает с незанятым инвалидом трудовой договор на неопределенный срок, начисляет и своевременно производит выплату заработной платы в соответствии с трудовым законодательством;
г) несет ответственность за достоверность и своевременность представленных документов, нецелевое использование субсидии;
д) информирует Центр занятости о возможных изменениях для корректировки в договоре сроков и состава участников мероприятий;
е) представляет в Центр занятости следующие документы:
заверенную копию приказа об организации рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида;
заверенную копию приказа о приеме на работу незанятого инвалида;
заверенную копию трудового договора, заключенного на неопределенный срок между работодателем и незанятым инвалидом;
документы, подтверждающие расходы согласно пункту 1.6 настоящего Положения (копии счетов-фактур и платежных поручений, товарных, контрольно-кассовых чеков, актов выполненных работ (услуг) и иных документов).
2.3. Основанием для отказа в предоставлении субсидии является несоблюдение условий, указанных в пункте 1.8 настоящего Положения.
2.4. Максимальный размер субсидии, предоставляемой работодателю на организацию рабочих мест для незанятых инвалидов, составляет:
не более 100,0 тыс. рублей за одно постоянное рабочее место для инвалида первой группы инвалидности;
не более 85,0 тыс. рублей за одно постоянное рабочее место для инвалида второй группы инвалидности;
не более 75,0 тыс. рублей за одно постоянное рабочее место для инвалида третьей группы инвалидности;
не более 950,0 тыс. рублей за одно постоянное рабочее место для инвалида, использующего кресло-коляску, в 2014 году.
(пп. 2.4 в ред. Постановления Правительства РБ от 02.10.2014 № 453)
2.5. Контроль за сохранением рабочих мест для незанятых инвалидов осуществляет Центр занятости в течение одного года со дня организации рабочих мест и заключения соответствующих первоначальных трудовых договоров между работодателем и незанятым инвалидом.
2.6. В случае расторжения трудового договора с работником до истечения 12-месячного срока работодатель обязан в 5-дневный срок уведомить Центр занятости об освободившейся вакансии и принять на освободившееся рабочее место другого незанятого инвалида по направлению Центра занятости.
2.7. По окончании срока действия договора Центр занятости и работодатель составляют акт о выполнении обязательств по этому договору.

3. ПОРЯДОК ФИНАНСИРОВАНИЯ И РАСХОДОВАНИЯ СУБСИДИИ

3.1. Субсидии, поступившие из федерального бюджета в доход бюджета Республики Башкортостан, зачисляются на лицевой счет, открытый для учета средств бюджета Республики Башкортостан в Управлении Федерального казначейства по Республике Башкортостан (далее - УФК по РБ).
3.2. По мере поступления субсидий из федерального бюджета Министерство финансов Республики Башкортостан:
доводит главному распорядителю бюджетных средств - Министерству бюджетные ассигнования, лимиты бюджетных обязательств и предельные объемы финансирования;
(в ред. Постановления Правительства РБ от 05.11.2013 № 513)
представляет в УФК по РБ расходные расписания для учета бюджетных данных на лицевом счете Министерства.
3.3. Министерство:
доводит бюджетные ассигнования, лимиты бюджетных обязательств и предельные объемы финансирования получателю бюджетных средств - Центру занятости;
представляет в УФК по РБ расходные расписания для учета бюджетных данных на лицевом счете Центра занятости;
при необходимости вносит изменения в лимиты бюджетных обязательств и объемы финансирования между Центрами занятости;
представляет:
ежеквартально не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом, отчет об осуществлении расходов консолидированного бюджета Республики Башкортостан, источником финансового обеспечения которых является субсидия, и о достижении значений показателей результативности предоставления субсидии по установленным формам в Федеральную службу по труду и занятости и Министерство финансов Республики Башкортостан;
по запросу Федеральной службы по труду и занятости в установленные сроки информацию и документы, необходимые для проведения контрольных мероприятий;
отчеты по форме, утвержденной Постановлением Правительства Республики Башкортостан от 8 июля 2008 года № 241 "О разработке, утверждении и реализации ведомственных целевых программ", с аналитической запиской, включающей оценку результативности реализации Программы, причины и обоснования отклонения фактически достигнутых значений индикаторов результативности от запланированных.
3.4. В случае изменения платежных реквизитов Министерство письменно уведомляет об этом Федеральную службу по труду и занятости.
3.5. Финансовое обеспечение мероприятий за счет средств бюджета Республики Башкортостан осуществляется в установленном порядке в пределах бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств.
3.6. Расходование средств осуществляется Центром занятости в пределах доведенных бюджетных ассигнований, лимитов бюджетных обязательств и предельных объемов финансирования с лицевого счета, открытого в территориальном отделе УФК по РБ и Министерстве финансов Республики Башкортостан, путем предоставления субсидии работодателю на организацию рабочих мест.
(в ред. Постановления Правительства РБ от 05.11.2013 № 513)
3.7. Центр занятости ежемесячно не позднее 3-го числа месяца, следующего за отчетным, представляет в Министерство отчет об использовании бюджетных средств.
3.8. Возврат субсидии осуществляется в следующем порядке:
Центр занятости в 10-дневный срок со дня выявления фактов несоблюдения работодателем требований и условий настоящего Положения, факта нецелевого использования субсидии направляет работодателю требование о возврате субсидии. В требовании указываются сведения об основаниях возврата, сумме средств, подлежащих возврату, и реквизитах счета, на который необходимо перечислить возвращаемые средства в федеральный бюджет, бюджет Республики Башкортостан (в части расходов, произведенных за счет средств бюджета Республики Башкортостан);
в случае невыполнения в течение 15 календарных дней работодателем требования о возврате субсидии средства взыскивает в судебном порядке.
3.9. Министерство и органы государственного финансового контроля осуществляют проверку соблюдения условий, целей и порядка предоставления субсидий их получателями.
(п. 3.9 введен Постановлением Правительства РБ от 05.11.2013 № 513)





Приложение
к Положению о реализации
и финансировании дополнительных
мероприятий по содействию
трудоустройству незанятых инвалидов
Список изменяющих документов
(в ред. Постановления Правительства РБ
от 05.11.2013 № 513)

ЗАЯВКА
на предоставление субсидии для организации дополнительных
мероприятий по содействию трудоустройству незанятых
инвалидов

Наименование юридического лица / индивидуального предпринимателя:
Юридический адрес (адрес индивидуального предпринимателя):
Адрес (место нахождения):
Проезд (вид транспорта, название остановки):
Номер контактного телефона:
Фамилия, имя, отчество представителя работодателя:
Форма собственности:
Вид экономической деятельности (по ОКВЭД):
Организация, учрежденная общественным объединением инвалидов:
Перечень прилагаемых документов:

Требования к работнику:
наименование профессии (специальности), должности:
квалификация:
необходимое количество работников:
заработная плата (доход):
режим работы (продолжительность рабочего времени):
дополнительные пожелания к кандидатуре работника:
предоставление дополнительных социальных гарантий работнику:

Настоящей заявкой подтверждаю возможность создания рабочих мест для незанятых инвалидов. Предприятие работает стабильно, задолженности по заработной плате не имеет, картотека в банке и наложенные ограничения к счету отсутствуют.

Предполагаемые затраты на оборудование (оснащение)
рабочего места

№ п/п
Наименование вида затрат с указанием приобретаемого оборудования
Стоимость, тыс. рублей
1


2


3


4


5



"__" __________ 20 г.

Работодатель ______________________________________________________________
(подпись) (фамилия, имя, отчество)

М.П.


------------------------------------------------------------------